近日，集團公司二十屆四次職代會隆重召開，為新的一年工作擘畫藍圖、凝聚力量。集團公司黨委副書記、總經(jīng)理毛獻偉所作的工作報告深入分析了當前面臨的新形勢、新任務，對新一年的工作進行了系統(tǒng)規(guī)劃和部署。集團公司黨委書記、董事長吳福勝發(fā)表了題為《牢記“干字當頭”  用新的挺膺擔當創(chuàng)建世界一流專業(yè)領軍示范企業(yè)》的總結講話，為全體皖維人吹響奮進的號角，指明前行的方向。

在二十屆四次職代會上，“干”字作為出現(xiàn)的頻繁詞，被賦予深刻的內涵。它不僅是行動的代名詞，更是全體干部職工共同的精神符號。吳福勝董事長強調，要牢記“干字當頭”，以實際行動踐行擔當，用勤奮和智慧推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。2025年的目標任務已經(jīng)明確，圓滿完成這些目標任務，就要求廣大干部職工挺膺擔當，牢牢把握“好的狀態(tài)、強的作為、優(yōu)的結果”三原則，只爭朝夕、埋頭苦干，把2025年工作藍圖一步步變成美好現(xiàn)實。

“干”，是一種激情的燃燒，是對夢想的執(zhí)著追求。在皖維的發(fā)展歷程中，見證了無數(shù)以“干”字為精神支柱的歷史時刻。正是有了這種激情的驅使，職工才能在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤奮耕耘，不斷推動企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展。

“干”，也是一種擔當，是對責任的勇敢承擔。在皖維，每一個干部職工都要深知自身崗位的使命與責任。只有敢于擔當，才能不負重托；只有勇于負責，才能贏得信任。

——要用激情與夢想激發(fā)干的狀態(tài)

激情是推動事業(yè)前進的動力，夢想是引領事業(yè)前行的燈塔。每一位干部職工要懷揣對皖維的熱愛和對未來的憧憬，以飽滿的熱情投入工作中。以夢想為指引，將個人的職業(yè)發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展目標緊密結合，把每一項任務都當作實現(xiàn)夢想的階梯，以積極主動的態(tài)度迎接每一個挑戰(zhàn)，用激情點燃工作的熱情，用夢想照亮前行的道路。

強化工作狀態(tài)。春節(jié)假期剛剛過去，要迅速調整狀態(tài)，在精神上興奮起來、思想上警醒起來、工作上緊張起來，以只爭朝夕的緊迫感、無愧歷史的使命感、不負5000名皖維人的責任感，形成一種策馬揚鞭、換擋提速的濃厚氛圍。

鼓足工作干勁。要鼓足干勁，按照職代會工作報告確定的思路、目標、方案，立即啟動各項工作；要本著早部署、早見效的原則，騰出時間與精力，早抓落實，快求突破，對既定的各項重點任務和重點工作細化分解，倒排計劃。

嚴肅工作紀律。要發(fā)揚優(yōu)良的作風，認真貫徹落實職代會各項部署要求，要加強與各級領導和同事的溝通協(xié)調，及時反饋工作進展和問題。緊跟公司和組織的發(fā)展步伐，適應新的工作環(huán)境和要求，以嚴明的紀律，過硬的素質，充分展現(xiàn)良好職工形象。

——要用嚴謹與作為強化干的過程

嚴謹?shù)膽B(tài)度是確保工作質量的關鍵，高效的執(zhí)行力是實現(xiàn)目標的保障。要始終堅持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，注重細節(jié)，追求卓越。“強的作為”是工作的核心。工作中不僅要敢于擔當，更要勇于作為。面對任務，主動出擊，不等不靠，敢于創(chuàng)新，敢于突破，去創(chuàng)造價值。要時刻保持進取的心態(tài)，勇于挑戰(zhàn)自我，以強的作為推動工作的不斷前進。

明確目標計劃。設定清晰而具體的工作目標，并確保目標嚴格遵循具體性、可測量性、可達成性、相關性和時限性的原則。每一名干部職工清晰地了解自己的工作重點以及期望達成的成果。制定詳盡的行動計劃，隨時跟蹤和評估進度。

加強團隊協(xié)作。要清晰自身職責所在，細化分工，提高工作效率。構建高效溝通機制，在工作中勇于表達自己的想法和意見，同時也要學會傾聽和理解他人的觀點，共同尋求最佳解決方案。不斷吸收新知識、新技術和新方法，保持競爭力和創(chuàng)新能力。

定期回顧總結。通過定期的績效評估、復盤以及持續(xù)反饋，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作過程中可能存在的問題，持續(xù)改進成長，確保工作按計劃進行。要深入分析工作過程，識別瓶頸和浪費時間的環(huán)節(jié)，并尋求改進方法。要不斷學習新知識、新技能，以適應不斷變化的工作需求。

——用成果與反饋追求干的結果

成果是衡量工作成效的標尺，反饋是改進工作的鏡子。既注重“只爭朝夕”，也追求“久久為功”，以結果為導向?！皟?yōu)的結果”是工作的目標。要時刻關注工作的質量和效果，以高標準、嚴要求去衡量和評價工作。同時，從結果中總結經(jīng)驗、汲取教訓，為未來的工作提供參考和借鑒。

堅持結果導向。在工作中，不僅要追求速度與效率，更要注重長期規(guī)劃與持續(xù)努力。以結果為導向的工作方式，能促使干部職工時刻保持清醒的頭腦，明確目標，聚焦重點，確保每一步都朝著既定的方向前進。

注重優(yōu)的結果。以高標準、嚴要求去衡量和評價工作，這不僅僅是對自身負責，更是對企業(yè)、對客戶、對社會負責。只有追求卓越，才能在激烈的競爭中脫穎而出，贏得更多的信任與支持。因此，不僅要關注工作的數(shù)量，更要注重工作的質量與效果，確保每一項工作達到甚至超越預期的標準。

持續(xù)反饋改進。追求“優(yōu)的結果”并非一蹴而就，它需要持續(xù)不斷地反饋與改進，從結果中總結經(jīng)驗、汲取教訓。無論是成功的經(jīng)驗還是失敗的教訓，都是寶貴的財富。通過反饋，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正錯誤，為未來的工作提供參考和借鑒。

大道至簡，實干為先。在干事創(chuàng)業(yè)的征途中，時間如白駒過隙，形勢瞬息萬變，容不得半點遲疑與懈怠。“干”字，不僅能引領皖維人破浪前行，更能照亮他們心中那盞不滅的燈塔，穿越風雨，向著光明的未來勇敢航行。讓我們以更加昂揚的斗志，更加堅定的信念，“干”字當頭，開創(chuàng)一個嶄新的、充滿活力的開局。前路雖長，光明在望，讓我們并肩同行，向著年度目標任務勝利的彼岸，繼續(xù)揚帆遠航！